Муж дочери моей сотрудницы проживает в комнате коммуналшьной квартиры с 2008 года. Комната принадлежала предприятию, но предприятие выкупили частные лица и соответственно жилье принадлежит тоже им. Комнату дали матери зятя, как работнику предприятия, нот мать в связи с болезнью умерла. В 2009 году он женился и у них в 2010 году родился ребенок. Разрешения на прописку жене и сынау руководители предприятия не дают. Дочь сотрудницы проживает без прописки более полу года, в связи что нет прописки они не могут получит мед полис и соответствующее медицинское обслуживание и не могут оформит пособие и выплаты с связи с родами. Правомерен ли отказ в прописке членам семьи. Если нет,то по каким статьям жилищного кодекса надо руководствоваться. Каккими должны быть дальнейшие действия?
Нужен совет
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться